Avocat en droit du travail individuel à Joinville le Pont.

Défense des salariés devant toutes les juridictions françaises :

Conseil de Prud’hommes :

- pour tout litige lié à l’exécution du contrat de travail :

• requalification de la relation de travail en contrat à durée indéterminée (CDD, intérim, etc…)
• annulation de sanction disciplinaire
• transfert légal ou conventionnel du contrat de travail
• harcèlement moral / harcèlement sexuel
• discriminations (syndicale, lié à l’état de santé, raciale, lié à l’état de grossesse, etc …)
• égalité de traitement
• non-paiement des éléments de rémunération (salaire, heures supplémentaires, primes, etc…)

- pour tout litige lié à la rupture de la relation de travail :

• licenciement pour motif personnel/disciplinaire (faute simple, faute grave, faute lourde)
• licenciement pour motif économique
• résiliation judiciaire du contrat de travail
• départ négocié (rupture conventionnelle, transaction)

Pôle Social du Tribunal Judiciaire pour tout litige lié à une maladie professionnelle ou un accident du travail

Juridictions administratives pour tout litige lié au statut des Représentants du Personnel et à l’exercice de leurs mandats

Juridictions pénales pour tout litige relevant du Droit Pénal du Travail

Assistance juridique des salariés :

• information sur les droits des salariés à tous les stades de leur vie professionnelle (embauche, exécution du contrat de travail, modification de la situation contractuelle, rupture du contrat de travail, etc…)
• rédaction d’actes juridiques
• préparation de courriers

Contactez-moi