Avocat en droit du travail individuel à Joinville le Pont.

Défense des salariés devant toutes les juridictions françaises :
Conseil de Prud’hommes :
- pour tout litige lié à l’exécution du contrat de travail :
- requalification de la relation de travail en contrat à durée indéterminée (CDD, intérim, etc…)
- annulation de sanction disciplinaire
- transfert légal ou conventionnel du contrat de travail
- harcèlement moral / harcèlement sexuel
- discriminations (syndicale, lié à l’état de santé, raciale, lié à l’état de grossesse, etc …)
- égalité de traitement
- non-paiement des éléments de rémunération (salaire, heures supplémentaires, primes, etc…)
- pour tout litige lié à la rupture de la relation de travail :
- licenciement pour motif personnel/disciplinaire (faute simple, faute grave, faute lourde)
- licenciement pour motif économique
- résiliation judiciaire du contrat de travail
- départ négocié (rupture conventionnelle, transaction)
Pôle Social du Tribunal Judiciaire pour tout litige lié à une maladie professionnelle ou un accident du travail
Juridictions administratives pour tout litige lié au statut des Représentants du Personnel et à l’exercice de leurs mandats
Juridictions pénales pour tout litige relevant du Droit Pénal du Travail
Assistance juridique des salariés :
- information sur les droits des salariés à tous les stades de leur vie professionnelle (embauche, exécution du contrat de travail, modification de la situation contractuelle, rupture du contrat de travail, etc…)
- rédaction d’actes juridiques
- préparation de courriers
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